NVKL en ROC Amsterdam starten nieuw traject voor assistent-monteurs in de klimaatsector

NVKL, Technoord en ROC Amsterdam starten een instroomtraject voor assistent-monteurs in de klimaatsector. Wat dit voor jou als huiseigenaar betekent.

NVKL, Technoord en het ROC van Amsterdam zijn gestart met een nieuw instroomtraject voor assistent-monteurs in de koude- en klimaatsector, zo meldt vakblad Installatie.nl. Het nieuwe traject moet de toestroom van technisch personeel in Amsterdam versnellen. De aanleiding is herkenbaar: de energietransitie stuwt de vraag naar klimaattechnici omhoog, terwijl het huidige personeelsbestand vergrijst. Vacatures in de koude- en klimaatbranche blijven daardoor langer openstaan, en huiseigenaren wachten steeds langer op een technicus.

Assistent-monteurs in opleiding voor de koude- en klimaatsector

Wat houdt het traject voor assistent-monteurs in de klimaatsector in?

NVKL is de nationale sectororganisatie voor koude- en luchtbehandelingstechniek in Nederland. De organisatie vertegenwoordigt de bedrijven die koelinstallaties, airconditioningsystemen en luchtbehandelingsapparatuur plaatsen en onderhouden. Technoord is een technisch opleidingsbedrijf gespecialiseerd in begeleiding naar en binnen de technische sector. Samen met het ROC van Amsterdam zetten ze een programma op dat leidt naar het diploma assistent-monteur koude-, klimaat- en verwarmingstechniek.

Het diploma kwalificeert voor uiteenlopende werkzaamheden: het installeren en afstellen van koelinstallaties, het inregelen van ventilatiesystemen en het onderhouden van gecombineerde verwarmingsunits. Opvallend aan de opzet is dat het traject ook toegankelijk is voor mensen zonder technische vooropleiding. Wie van een andere sector wil overstappen, kan via dit programma instromen. Dat is niet gebruikelijk in een branche die van oudsher sterk hecht aan technische basiskennis als startpunt.

Waarom de vraag naar klimaattechnici snel toeneemt

De koude- en klimaatbranche kampt met een dubbele druk. Aan de vraagkant groeit het werk stevig: woningen en bedrijfspanden worden in hoog tempo uitgerust met luchtbehandeling, koeltechniek en gecombineerde verwarmingssystemen. Strengere gebouwvereisten en duurzaamheidsnormen leiden tot complexere installaties die regelmatig onderhoud en bijstelling vragen. Aan de aanbodkant verlaten tegelijk veel ervaren technici de arbeidsmarkt door pensionering. Dat gecombineerde effect vertaalt zich in lange wachttijden bij bedrijven en huiseigenaren.

Techniek Nederland wees er onlangs op dat het Europese elektrificatieplan alleen kan slagen als er fors meer installatiepersoneel beschikbaar komt, waaronder specifiek koude- en klimaattechnici. Een brede coalitie van energie- en klimaatbedrijven roept het kabinet op om via de nieuwe Nationale Investeringsinstelling structureel geld vrij te maken voor energie- en klimaattechnologie, schrijft Duurzaam Ondernemen. Maar investeringen in klimaattechnologie hebben weinig effect als er onvoldoende mensen zijn om die technologie te installeren en in bedrijf te houden.

De sector neemt zelf het initiatief

Kenmerkend aan dit traject is dat het van binnenuit de sector komt, niet vanuit de overheid. NVKL, Technoord en het ROC van Amsterdam werken samen vanuit gedeelde urgentie. In een sector waar vraag en aanbod al jaren uit balans zijn, is wachten op beleid geen optie meer. Energeia beschreef eerder hoe bedrijven in de energiesector steeds vaker ontdekken dat creatieve en onconventionele constructies noodzakelijk zijn geworden om de energietransitie vlot te trekken. Het instroomtraject in Amsterdam sluit aan bij die houding: concrete actie waar de vraag het meest voelbaar is, zonder te wachten op subsidie of wetgeving.

Wat betekent dit voor jou?

Als huiseigenaar in Amsterdam of de regio merk je de krapte in de koude- en klimaatsector aan oplopende wachttijden voor het plaatsen of onderhouden van technische installaties. Meer opgeleide assistent-monteurs in de klimaatsector betekent op termijn meer beschikbare vakmannen, kortere doorlooptijden en meer mogelijkheden om leveranciers te vergelijken. Het traject is nu een pilot in Amsterdam, maar vergelijkbare initiatieven zijn in andere regio’s minstens zo hard nodig. Heb je in de komende maanden een installatie gepland? Vraag meerdere offertes op en plan zo vroeg mogelijk in. Hoe meer opleidingstrajecten als dit van de grond komen, hoe sneller de krapte in de technische sector afneemt.